20 dicas rápidas para cativar sua equipe e ser um ótimo líder

20 dicas rápidas para cativar sua equipe e ser um ótimo líder

É muito difícil ter sucesso sozinho. Todo mundo precisa de alguma ajuda para se dar bem. No caso dos empreendedores, em especial daqueles que têm equipes, é praticamente impossível prosperar sem ser um bom líder.

A especialista em empreendedorismo americana Lolly Daskal listou, em artigo publicado no site da revista “Inc.”, hábitos bastante simples para que líderes cativem seus empregados e conquistem o sucesso com eles. Melhore o que você já faz e descubra o que você precisa fazer para ser um gestor ainda melhor:

1. Resolva problemas
Seja conhecido como alguém que tem respostas e soluções para quem o procurar.

2. Lembre-se de nomes
Isso faz com que as pessoas se sintam valorizadas. Além disso, elas terão uma ótima impressão sua.

3. Ofereça ajuda
Seja alguém que pergunta se os outros precisam de ajuda. E sem exigir nada em troca, por mais que, no longo prazo, seu favor seja retribuído.

4. Sorria
Essa simples ação pode quebrar tensões e facilitar um acordo com fornecedores ou clientes.

5. Elogie. E rápido
Segundo a especialista, uma dica interessante é elogiar seu interlocutor nos primeiros 30 segundos de conversa. Dessa forma, a pessoa em questão se sentirá valorizada e, também, tratará você de forma mais amável.

6. Escute em silêncio
Quando for a hora de ouvir, faça-o. E faça somente isso. Ninguém gosta de ser interrompido e comentários podem ficar para depois.

7. Tenha respeito
Esse item é óbvio, mas deve ser reforçado. Ser arrogante ou mal educado é ruim em todos os aspectos da vida. No mundo dos negócios, a situação é ainda pior: a grosseria pode levar você ao fracasso.

8. Valorize quem trabalha bem
Nada pior que um chefe que culpa a equipe em momentos ruins e colhe os louros da vitória sozinho. Isso é péssimo, segundo Lolly. Mostre a seus colaboradores que eles foram os responsáveis pelo sucesso.

9. Sonhe grande. Para os outros
Ao invés de querer um grande sucesso só para si, torça para que quem o cerca se dê muito bem. Instigue sua equipe a ser otimista.

10. Seja otimista
O otimismo é contagioso. Se você, sendo o líder, nunca desanimar, é provável que seus colaboradores sejam mais imunes a pensamentos negativos.

11. Comemore ocasiões especiais
Lembre-se dos aniversários das pessoas que trabalham com você. Envie um bilhete, cartão ou presente ao aniversariante. Se ele não gostar de cantar parabéns, não o incomode batendo palmas e cantando, afirma Lolly.

12. Mande bilhetinhos manuscritos
Ao passar mensagens escritas por si mesmo, você se expressa de uma forma mais pessoal e mostra que gastou algum tempo com o destinatário do bilhete.

13. Comunique-se apropriadamente
Adapte seu discurso ao ambiente e às pessoas que estão com você. Nem todos merecem o mesmo tratamento e as mesmas palavras.

14. Chegue na hora
Ao ser pontual, você mostra respeito por quem vai se encontrar com você, de acordo com a especialista.

15. Dê feedback
Mostre aos funcionários o que está bom e o que precisa ser mudado. Seja sincero e nunca rude em suas críticas ou você pode desmotivar seus colaboradores.

16. Trate os outros como gostariam que tratassem você
Ser o chefe não lhe dá motivos para ser rude com os outros. Você começou de baixo, provavelmente já teve um chefe mal educado e se lembra como as tratativas com ele eram ruins. Não repita o mesmo erro.

17. Delegue
Repasse tarefas a sua equipe. Não fique fiscalizando tudo o que seus funcionários estão fazendo. Assim, você mostra que tem confiança neles.

18. Saiba se conectar com os colaboradores
Não há problema em se tornar amigo dos funcionários, de acordo com a especialista. Ao saber alguns aspectos da vida pessoal deles, fica mais fácil conquistar sua confiança. Claro que você deve lembrar quem é o chefe e que um certo distanciamento é preciso, mas não há mal nenhum em saber sobre a vida de quem passa mais tempo com você do que sua própria família.

19. Cumpra
Evite deixar de cumprir o que prometeu. Dessa forma, fica mais fácil manter a confiança dos empregados. Se, por alguma razão, você não entregar o que foi prometido, seja sincero e peça desculpas.

20. Viva como se esse fosse seu último dia
Mostre a todos como você gosta da vida e de quem o cerca. Ao viver como se todo dia fosse o último, você deixa de procrastinar e faz o melhor que pode. Essa forma de encarar a vida, segundo Lolly, pode virar um exemplo para quem trabalha com você.

 

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