Hábitos que estão matando a sua produtividade

Hábitos que estão matando a sua produtividade

Anda improdutivo? Elimine estes hábitos Quebrar um hábito não costuma ser uma tarefa fácil, mesmo quando ele claramente prejudica a sua produtividade e o seu bem-estar. Em artigo para o LinkedIn Pulse, o psicólogo Travis Bradberry defende que o que falta, em muitos casos, é simplesmente auto-controle. Segundo o especialista em inteligência emocional, conseguir dominar […]

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3 maneiras simples de fazer seus colaboradores mais felizes

3 maneiras simples de fazer seus colaboradores mais felizes

O primeiro passo para a alegria é ajudar cada um dos funcionários a atingir as metas exigidas No começo de qualquer negócio, boa parte do seu sucesso depende de sua equipe. E para conquistar esse sucesso mais facilmente, nada melhor que uma equipe feliz. O site da revista Inc. reuniu três jeitos que podem garantir […]

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7 atitudes de pessoas hiperprodutivas no trabalho

7 atitudes de pessoas hiperprodutivas no trabalho

Quando o assunto é produtividade, um desafio é universal: realizar tarefas dentro do prazo. Mas, embora o dia tenha 24 horas para todo mundo, algumas pessoas parecem fazer o tempo render duas ou três vezes mais do que outras – até quando estão sob pressão ou precisam tocar diversos projetos simultaneamente. Ter uma rotina proveitosa […]

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Assertividade: o caminho do líder

Assertividade: o caminho do líder

Assertividade é uma palavra que se ouve com frequência nos dias de hoje, mas qual seu significado e importância para o comportamento das pessoas em geral? Será que faz sentido no mundo corporativo? Vejamos! Podemos definir assertividade como a habilidade social de fazer afirmação dos próprios direitos e expressar pensamentos, sentimentos e crenças de maneira […]

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A importância do Feedback para o crescimento profissional

A importância do Feedback para o crescimento profissional

Processo é como uma bússola e servirá para lhe mostrar qual direção seguir Sucesso e crescimento profissional podem ser um dos mais importantes objetivos da vida de várias pessoas. O êxito no trabalho é reconhecido quando ocorrem oportunidades para novos desafios, promoção ou transferências, entre outras situações. Para que isso aconteça, vários fatores precisam ser […]

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Você sabe o que é mentoring?

Você sabe o que é mentoring?

Estava lendo uma matéria interessante esta semana no Portal MSN, entitulada “Apenas 10,9% dos profissionais já passaram por processo de mentoring”, e tive a ideia de falar um pouco mais sobre este assunto tão pouco falado aqui no blog. A matéria do portal diz que: “Poucos profissionais já atuaram como mentores em sua empresa ou […]

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6 Passos para transformar seu funcionário em um bom líder

6 Passos para transformar seu funcionário em um bom líder

Ter bons líderes dentro da empresa é fundamental para que a operação funcione melhor e para que o empreendedor possa se afastar das tarefas do dia a dia para ter uma atuação mais estratégica. De vez em quando, surge um “líder nato” na organização e facilita as coisas. Mas, na maioria das vezes, é papel […]

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Recompense o bom trabalho e retenha talentos

Recompense o bom trabalho e retenha talentos

Quando um funcionário se destaca, seu desempenho deve ser reconhecido rapidamente e de maneira pública A retenção de talentos é um aspecto estratégico para todos os negócios, mas para startups tem um peso ainda maior. Empresas nascentes não podem se dar ao luxo de perder para a concorrência os colaboradores que já entendem do negócio […]

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As reclamações mais frequentes de funcionários sobre seus líderes

funcionários queixoso

Você sabe quais são as reclamações mais frequentes de funcionários sobre os seus líderes? Saiba agora. Se você é do tipo de chefe que peca por não se conectar genuinamente com aqueles que se reportam diretamente a você, preste atenção: 91% dos funcionários reportam que falhas de comunicação podem acabar com executivos em cargos de […]

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Como delegar eficientemente

como delegar eficientemente

O primeiro ato ao delegar é o mais difícil. Como eu posso pedir para outra pessoa uma coisa que certamente eu poderia fazer? Meu conselho — delegue algo que você simplesmente ama fazer e delegue para alguém que você confia. O fato de você amar a tarefa significa que você já terá investido no seu […]

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